2025考研大纲：华南师范大学2025年考研自命题科目 827管理学原理考试大纲

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827 管理学原理考试大纲

1 、了解管理学体系结构，掌握管理学基本理论，熟悉管理活动过程中的主要工作内容以及基本原理与方法，能灵活运用所学知识解决实际问题。

2 、掌握管理概念及其形成过程，理解管理核心问题、本质问题以及管理过程与管理职能，理解管理者角色及其基本技能要求，了解管理学基本研究方法。

3 、掌握科学管理、一般管理、组织管理、霍桑试验、人群关系论、管理理论丛林、学习型组织、业务流程再造等管理理论，熟悉管理论发展过程及贡献与局限。

4 、理解计划概念、特点、内容、分类和要素；掌握计划原则以及定性预测和决策方法，理解方法区别，掌握定量决策方法，能够综合运用计划的理论和方法。

5 、理解组织概念和特征；掌握组织结构基本要素及其内涵和影响因素；掌握组织结构基本类型及特点；理解组织结构及其变革的权变因素；理解组织设计概念、原则以及结构的影响因素、管理幅度与层次，能运用理论方法解决管理实践问题。

6 、理解人力资源管理重要意义；掌握组织人力资源规划、人力资源供需预测、人员招聘、绩效评估、薪酬管理、培训开发等相关理论知识与主要方法。

7 、了解组织行为学概念、个体行为与群体行为、个性与个性测试、气质与性格分析、感觉与认知过程、价值观工作态度等相关理论知识；理解群体的概念、分类、特征、群体决策优劣势以及团队概念与特征。

8 、理解领导含义，掌握领导生命周期理论、权变领导理论、“ 目标——路径”理论、领导特质理论、勒温三极端理论、利克特四种方式、管理方格图理论、领导连续统一体、费德勒权变理论等典型领导权变理论及其特点；掌握人性假设的内容及对应管理方式，掌握典型内容型激励理论、过程型激励理论和改造型激励理论，明确相互联系，能够运用相关理论分析管理实际问题；了解激励基本方法；了解沟通与管理沟通的含义、过程与分类，能运用沟通方法分析和解决沟通障碍。