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2024考研大纲:宁波大学2024年考研自命题 初试 342农业知识综合四2024 考试大纲

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2024年宁波大学硕士研究生招生考试初试科目

考 试 大 纲

科目名称:

342农业知识综合四

考试形式与试卷结构

试卷满分值及考试时间

本试卷满分为150分(农村社会学试题分值约占1/3、农业政策学试题分值约占1/3、管理学基础试题分值约占1/3),考试时间为180分钟。

(二)答题方式

答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷内容结构

《农业知识综合四》考试共包括农村社会学、农业政策学和管理学基础三个部分,主要内容结构如下:

农村社会学的内涵与研究方法、农村社会学理论、人地关系,以及农村社会构成与农村可持续发展等相关的概念、理论和分析方法。

政策与政策科学,农业政策的本质与内涵,农业政策分析的经济原理与方法,农业政策的制定、执行、评估、调整,以及农业分部门相关政策的内涵、理论、方法与机制。

管理学的基本内涵、理论与方法,组织、计划、决策、战略管理、决策、激励、领导、沟通、投融资等方面的内涵、理论、实施与评价。

能综合运用农村社会学、农业政策学和管理学基础等理论和方法来解决农业农村发展的实际问题。

(四)试卷题型结构

1. 名词解释

2. 判断题

3. 简答题

4. 论述分析题

二、考查目标

要求考生较为系统地理解农村社会学的基本概念,掌握农村社会学的基本分析方法并能运用社会学相关理论方法分析、解释和解决农村社会发展的实际问题。

要求考生较为系统掌握农业政策的实质、基本特征,农业政策对农业发展的作用,农业政策分析的基本原理、基本方法,了解现阶段我国主要的农业政策,能够运用政策学的理论和方法分析、解释和解决我国农业发展中的一些具体的农业政策问题。

要求考生较为系统掌握管理学原理的基本概念、基本理论,掌握管理学有关方法,并能够运用管理理论和方法,分析和解决各类组织管理与农业农村发展中存在的实际问题。

考查范围或考试内容概要

《农村社会学》部分

(一)考试内容

1、总论

农村社会学的内涵与研究方法;农村社会学史略;农村社会学理论;人地关系。

2、农村社会构成

农村人口;农村婚姻与家庭;农村经济;农村政治;农村文化;农村卫生。

3、农村可持续发展

农村工业化;农村城镇化;农村社会分异;农村社会流动;农村扶贫;农村社会保障;城乡统筹。

(二)主要参考书

[1]《农村社会学》(第三版),刘豪兴主编,徐珂、刘长喜副主编,中国人民大学出版社,2014.12

《农业政策学》部分

(一)考试内容

1、导论

政策与政策科学;农业政策的本质与内涵;政府、市场与农业政策。

2、农业政策分析的经济原理与方法

农业政策分析中的经济福利;农业政策分析的模型;农业政策分析的方法。

3、农业政策的制定

农业政策问题;农业政策目标;农业政策手段的选择与方案设计;农业政策方案的论证与决策。

4、农业政策的执行过程

农业政策执行的内涵、特点和作用;农业政策执行模型;农业政策执行的影响因素;农业政策的具体执行。

5、农业政策的评估与调整

农业政策的评估原则和标准;农业政策评估的方法和程序;农业政策的调整。

6、农业结构政策

农业结构政策目标;农业区域结构政策;农业部门结构政策;农业经营规模政策。

7、农业土地政策

农业土地政策目标;农业土地产权政策;农业土地流转政策;农业土地保护政策。

8、农村人力资源政策

农村人力资源政策目标;农村就业政策;农村人力资源流动政策;农村人力资源开发政策。

9、农业科学技术政策

农业科学技术政策目标;农业科学技术发展政策;农业技术推广政策

10、农产品流通政策

农产品流通政策目标;农产品国内价格政策;农产品对外贸易政策;农产品市场结构政策。

11、农业财政与金融政策

农业财政金融政策目标;农业投入政策;农业税收政策;农业金融政策。

12、农业可持续发展政策

农业可持续发展政策目标;农业环境保护政策;农业自然资源保护政策。

13、农村社会发展政策

农村人口政策;农村教育政策;农村扶贫政策;农村社会保障政策

14、世界贸易组织与中国农业政策

15、农业政策案例分析

(二)主要参考书

[1]《农业政策学》(第二版),钟甫宁,中国农业出版社,2011

《管理学基础》部分

(一)考试内容

1、概述

管理的涵义;管理者;管理的性质、研究对象和研究方法。

2、组织环境和企业组织

组织环境类型和环境因素;企业的特征和组织形式。

3、计划、决策与战略管理

计划工作的原理,制定计划的原则和步骤,计划工作的方法和技术;目标管理理论;战略管理的原则、过程和方法;决策的原则和过程;决策分类与方法。

4、决策过程与方法

决策过程、决策的类型与方法。

5、组织设计与组织结构

组织与组织工作;组织设计的任务与内容;组织结构的类型。

6、人的行为与激励

行为理论的内容;激励概念及激励理论;激励原则和方式。

7、领导方式与沟通

领导理论(领导品质理论、方式理论和权变理论);信息沟通的性质与作用。

8、管理控制

管理控制的涵义;管理控制的基本原则和要求;管理控制过程。

9、筹资与投资管理

财务管理概述;筹资方式;资本成本与结构;投资决策分析。

(二)主要参考书

[1]《管理学基础》,宋维明,中国林业出版社,2006。

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