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2022考研大纲:海南师范大学2022年考研 018-1202-817-管理学基础 考试大纲

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海南师范大学全国硕士研究生招生自命题考试大纲

考试科目代码:[817] 考试科目名称:管理学基础

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一、考试形式与试卷结构

(一)试卷分数及考试时间

本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

(二)考试形式

考试形式为闭卷、笔试。

试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷结构

名词解释:5题,每题6分,共30分

简答题:5题,每题8分,共40分

论述题: 3题,每题20分,共60

案例分析:1题,每题20分,共20

考试目标

管理学是经济管理类专业学习的基础知识之一对学生的要求是不但掌握管理学的基本概念、基本原理和一般方法,同时,还要能够运用管理原理及管理知识去研究、分析和解决具体问题。考试目标如下:

1. 掌握管理学的基本概念、基本原理、基本职能及一般方法;

2. 了解管理理论发展演变的过程及未来管理学的发展前沿

3. 具备运用有关理论、知识和方法分析组织管理中的相关案例和现象,以及解决一定的实际问题的基本能力。

三、考试内容

1、 管理导论

组织与管理;管理内涵;管理本质;管理的基本原理;管理的基本方法;管理的基本工具;管理活动的时代背景

管理理论的历史演变

古典管理理论包括:科学管理研究;一般管理研究;

现代管理流派:管理思维的系统与权变研究;管理本质的决策与协调研究;管理分析的技术与方法研究;

当代管理理论:制度视角的研究;技术视角的研究。

决策与计划

决策的概念和要素;决策的功能与任务;决策的类型与特征;决策的过程与影响因素;组织内外环境要素;理性决策与非理性决策;计划的本质与特征;计划的类型与作用;计划编制的过程;目标管理;决策追踪与调整内涵;决策追踪与调整的原则。

组织

组织设计的任务;组织设计的影响因素;组织设计的原则;组织结构的概念;机械式组织与有机式组织;组织结构的形式;组织结构的演变趋势;正式组织与非正式组织;层级整合;直线和参谋的整合;人员配备的任务与原则;组织文化的概念;组织文化构成与功能。

领导

领导与管理;领导权力的来源;领导三要素;领导者特质理论;领导行为理论;情景领导理论;领导角色理论;费德勒的权变领导理论;豪斯的路径—目标领导理论。

激励与沟通

人性假设及其发展;激励机理;行为基础理论;过程激励理论;行为强化理论;激励方法;沟通功能;沟通类型与渠道;有效沟通的标准;影响有效沟通的因素;冲突的概念;冲突的类型;冲突产生的原因。

控制

控制内涵;控制的原则;控制的类型;控制的过程;全面质量管理;信息技术及其在控制中的作用;风险管理的目标;危机管理。

创新

管理创新的内涵;管理工作维持与创新的关系;不同方式的管理创新;管理创新的类型和基本内容;组织变革与创新;组织学习与组织修炼。

四、主要参考书目

1. 《管理学》(第1版),《管理学》编写组,陈传明主编,高等教育出版社,2019。

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