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《工商管理专业综合》 考试说明
一、考试性质
《工商管理专业综合》是我校 工商管理 专业硕士研究生入学考试的专业基础课。考生必须熟练地掌握 管理学原理、营销管理、人力资源管理的基本知识和基本方法，以适应硕士生阶段专业学习的需要。
考试对象：2025 年报考武汉理工大学管理学院 工商管理学术型 研究生的考生。
二、考试学科范围及考试中所占比例
考试范围：主要涵盖管理学原理(50 分)、营销管理(50 分)、人力资源管理(50 分)。
三、考查要点
《管理学原理》的考查要点
1. 管理学的基本概念和内容，中国管理思想和西方管理理论的形成与发展;计划与决策、组织、领导等管 理职能的基本原理和方法;
2.运用管理学的原理、理论与方法，分析工商管理实践中的现象和问题，能设计解决问题的方案，并提出 针对性的管理措施和建议。
《市场营销学》的考查要点
1. 市场营销的核心概念、市场营销观念演变过程、营销战略与计划的制定方法、营销管理的职能;
2. 市场分析、影响消费者行为决策的主要因素及作用机制;STP 市场营销战略和 4P 营销组合策略的基本 内容与方法;新媒体营销工具及营销发展趋势。
3. 能运用营销管理理论知识分析和解决营销实践中的具体问题。
《人力资源管理》的考查要点
1. 人力资源管理基本概念和相关理论，八大模块(工作分析、人力规划、招募甄选、人力配置、绩效管理、 薪酬管理、培训开发以及职业生涯)的目标、意义、内容、流程、工具与方法以及模块之间的关联关系。
2. 人力资源管理与其他管理职能活动之间的关联关系以及其在时代背景下的新发展，
3. 运用人力资源管理理论知识分析解决组织实践中的相关具体问题。
四、考试形式与试卷结构
1. 答卷方式：闭卷，笔试。
2. 答题时长：180 分钟。
3. 试卷分数:总分为 150 分。
4. 题型比例
(1)选择题(占总分 10%~20%)
(3)计算与研究设计(占总分 10%~20%)
(2)简答题(占总分 20%~30%)
(4)论述与案例分析(占总分 30%~40%)
参考书目
1. 程国平、罗玲. 管理学原理(第 4 版).武汉理工大学出版社，2019.
2. 汪秀婷.市场营销学.武汉理工大学出版社，2022.
3. 孙泽厚、张光磊. 人力资源管理理论与实务(第 3 版).武汉理工大学出版社，2016.
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