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附件5
2024年考试内容范围说明
考试科目名称: 人力资源开发与管理 □初试 □复试 ?加试
考试内容范围: 一、人力资源开发与管理概述
1. 人事管理与人力资源开发与管理 2. 人力资源管理的基本功能 二、人力资源规划
1. 人力资源规划的意义与作用 2. 人力资源规划的制订程序 3. 人力资源预测 4. 人力资源规划的运用与控制 三、人员招聘
1 . 人员招聘概述 2. 求职申请表的设计 3. 面试的概念 4. 其他招聘、选拔人员的方法 四、
职工效绩考评
1. 效绩考评概述 2. 效绩考评的方法 3. 效绩考核的实施 五、职工激励原理与实践
1. 激励和绩效 2. 需要与激励的主要观点 |
考试总分：100分 考试时间： 2 小时 考试方式：笔试 考试题型： 简答题、论述题、案例分析题 |
参考书目（材料）： 《"十二五"普通高等教育规划教材.人力资源管理（第2版）》，主编：李维刚、李冰，清华大学出版社，2013年 |
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